消费年关将近，忙活了一年的工薪一族最怕欠薪，从今天开始到明年1月末，深圳市劳动监察部门一年一度的年底工资发放大检查启动。昨天，深圳市劳动监察支队支队长牛西平等人做客深圳电台“民心桥”节目，为市民们详解工资问题。
“加工制造业、建筑业和服务业的劳动密集型中小企业，最容易在工资发放和劳动合同签订上出问题”，牛西平介绍，根据去年的统计，加工制造业欠薪发生率为41.2%，建筑业为5.3%，服务业为7.1%。因此，今年上述行业将被列为监察的重点。
据介绍，年底工资发放大检查活动已经开展了十几年，近年来欠薪数量也在不断下降。今年1月至10月期间，直接或故意拖欠工人工资的案件约有300多件，同比下降23.6%。
市民唐先生致电“民心桥”节目时表示对用人单位应付检查的担忧。“如果单位制订两份工资表，一份给员工发放工资，一份应付工资大检查，劳动监察部门怎么辨别呢？”深圳市劳动监察支队相关负责人回应，将对监察单位进行巡查，如果确认公司制订第二份工资表确为虚假应对检查所用，一定会进行相应的处罚。
巴士集团二分公司某司机指出，公司实行“三班倒”，每天上班时间最长却可达14-15个小时，且没有加班费，他已累得住院两次了。深圳市劳动监察支队支队相关负责人回应，有关公交司机工资待遇不公的投诉很多，主要问题正在于加班时间长且没有加班费。该负责人表示，接下来监察支队将进行公交行业工资支付的专题调查。
多位市民还针对工资发放是否有固定日期表达了困惑。一位市民称自己所在单位当月的工资下月底才发放，深圳市劳动监察支队相关负责人表示，原则上不能超过下个月的7日。而具体发放时间，需要单位和员工协调，如果遇到特殊情况可以延迟5天，但是需要员工的书面同意或者是单位工会的同意。
“规定始终只是规定，纸上谈兵而已，单位哪一天发工资哪里有咨询员工意见？希望有关部门展开规范调查。”一位市民说。(记者/刘昊)
